•  

Karriere bei Sempart

Talent, Können und Leistung werden in erfolgreiche Bahnen gelenkt.

  • Maßgeschneiderte Jobs
  • Persönliches Coaching
  • Perfekte Perspektiven

Sicherheit und Flexibilität gehören für uns zusammen.

Personaldienstleister der dynamischen Art.

In einer Zeit, in der unsere Märkte ständig in Bewegung sind und die globalen Anforderungen gleichzeitig steigen, müssen wir als Jobvermittler vorausschauend agieren. Das heißt, die konkreten Bedürfnisse unterschiedlicher Branchen sehr früh zu erkennen und mit maßgeschneiderten Personalkonzepten zielsicher zu bedienen.

Darum haben wir uns bei Sempart auf die Bereiche Banking, Finance, Industrial, IT und Office spezialisiert. Mit erfreulich viel Erfolg. Weil wir hier nicht nur sehr wertvolle Erfahrungen mitbringen, sondern weil wir tagesaktuell wissen, wann, wer, wo wofür gebraucht wird. Und das immer unter dem Aspekt, dass Menschen eine berufliche Sicherheit schätzen, aber auch die fachliche Abwechslung suchen.

BLOG

20.01.2015 - von Georg Glaßer
20.01.2015 - von Natascha Olschewski

VIDEOS

  • Top Job Bankkaufmann Telefon- und Internetbanking / Datensicherheit Dezember 2014 Sempart monthly

  • Top Job Sachbearbeiter(in) Finanzbuchhaltung/ Bilanz Equal Pay KW 32/2014 Sempart Weekly HD

  • Top Job Bankkaufmann Wertpapierhandel/ Familienfreundlichkeit KW 20/2014 Sempart Weekly HD

JOBS

Anlagenbuchhalter/in - SAP R/3
Ref-Nr.: 61585
Art
Vollzeit
Ort
Bad Kreuznach
Sachbearbeiter/in - Agent Fund Trading
Ref-Nr.: 61584
Art
Vollzeit
Ort
Mainz
Kreditsachbearbeiter/in - Baufinanzierung
Ref-Nr.: 61583
Art
Vollzeit
Ort
Mainz
Buchhalter/in - DATEV
Ref-Nr.: 61547
Art
Teilzeit
Ort
Neu-Ulm
Lohn- u. Gehaltsbuchhalter/in
Ref-Nr.: 61320
Art
Teilzeit
Ort
Mainz-Kastel
Bilanzbuchhalter/in
Ref-Nr.: 61180
Art
Teilzeit
Ort
Weiterstadt
http://www.sempart.com/

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

„Die Chemie stimmt einfach nicht mehr.“ Mit diesem Satz und einem besorgten Gesichtsausdruck eröffnete Christopher Grund das Gespräch mit seinem Sempart-Vertrauten. Wenige Minuten später war klar, was er damit meinte: Seine neue Aufgabe in der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung eines internationalen Industriebetriebes litt unter der zunehmenden Schieflage des Sozialgefüges in seiner Abteilung.       

Dass hier akuter Handlungsbedarf bestand, wurde schnell klar. Um eine einvernehmliche Lösung für alle Beteiligten zu finden, wurde das Problem auf kurzem Dienstweg mit dem Kunden diskutiert – und eine Trennung mit anschließender Neubesetzung vereinbart.   

Wie wir heute wissen, ein richtiger Schritt. Christopher Grund konnte innerhalb weniger Tage eine neue Tätigkeit aufnehmen – sehr zu seiner Zufriedenheit: „Hier wird mir die Chance gegeben, mehr Verantwortung zu übernehmen, mich einzubringen und anhand der Tätigkeiten zu wachsen. Vor allem aber hat der verständnisvolle Umgang mit meinem Problem mir gezeigt, dass die Zusammenarbeit mit Sempart immer auch eine menschliche Dimension hat. Das weiß ich sehr zu schätzen.“

Blognews

20.01.2015 - von Georg Glaßer
20.01.2015 - von Natascha Olschewski