Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Manchmal kann der Weg zur richtigen Aufgabe ein sehr langer sein. So auch bei Simone Prabel, die nach der Wende mit ihrem Mann und den beiden Kindern von Rostock nach Hessen zog – in der Hoffnung, dort bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben.
Nach mehreren unterschiedlichen kleinen Jobs und Weiterbildungsmaßnahmen machte Frau Prabel auch weit reichende Erfahrungen mit Zeitarbeit: Von Januar 2000 bis Ende 2011 wurde sie in unterschiedlichsten Firmen als Zeitarbeiterin angestellt. Aber es war kein Unternehmen dabei, das ihren persönlichen Vorstellungen und Qualifikationen wirklich entsprach.
Nach eineinhalbjähriger Arbeitslosigkeit und einer erneuten Weiterbildung im kaufmännischen Bereich wurde sie dann im Internet auf Sempart aufmerksam, weil dort mehrere interessante Stellen ausgeschrieben waren.
Frau Prabel erinnert sich: „Nach anfänglichen Schwierigkeiten und Verständigungsproblemen wendete sich alles zum Guten und die Firma Sempart ermöglichte mir den Wiedereinstieg ins Berufsleben bei einem großen internationalen Versicherungsunternehmen. Ich war sehr glücklich, wieder einen guten Job zu haben und fühlte mich in dem Team sehr wohl. Leider war auch dieser Job nur befristet, aber die Sempart-Mitarbeiter vor Ort haben sofort im Anschluss einen neuen Einsatz für mich bei der Baufinanzierungs-Abteilung der ING-DiBa gefunden. Jetzt spüre ich, dass es positiv weitergeht und fühle mich bei Sempart sehr wohl und gut aufgehoben. Ich erhalte von den Mitarbeitern immer eine schnelle Antwort – auch dann, wenn meine persönliche Ansprechpartnerin einmal nicht erreichbar ist.

Blognews

16.07.2014 - von Georg Glaßer
02.07.2014 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html