Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Nicht ohne Betroffenheit blickt Frau Schwarz zurück: "2006 bin ich mit meinem Mann und meinen zwei kleinen Kindern nach Baden-Württemberg umgezogen. Nach der Elternzeit habe ich mich im Sommer 2008 auf Arbeitssuche gemacht – kinderbedingt auf Teilzeitbasis, also vormittags. Meine gute Ausbildung – Ausbildung zur Industriekauffrau, anschließend Abendschul-Weiterbildung zur Betriebswirtin mit Fachrichtung Außenhandel – hat mir dabei leider nichts genutzt.“ Trotz einer vergleichsweise niedrigen Arbeitslosenquote von 2,3 % in ihrem Zielgebiet Biberach fand sie keine adäquate Anstellung, dafür aber den Kontakt zu Sempart. „Mein Betreuer hat mir sehr schnell eine Einsatzstelle in einem guten Unternehmen vermittelt, die auch meinen Kenntnissen und Qualifikationen entspricht und wo ich mich sehr wohl fühle. Besonders freut mich, dass ich da auch sehr gute Chancen habe, bald übernommen zu werden!

Blognews

20.01.2015 - von Georg Glaßer
20.01.2015 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html