Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Herr Merlin Tiede war über das Jobportal stepstone.de auf Sempart aufmerksam geworden. Schon im ersten Kennenlerngespräch konnte Sempart verschiedene Positionen bei namhaften Kunden im Rhein-Main-Gebiet erörtern und binnen einer Woche ein Vorstellungsgespräch beim Kunden organisieren. Das Gespräch beim Kunden verlief von beiden Seiten sehr positiv, so dass Herr Tiede direkt im Anschluss für das Sempart-Team gewonnen werden konnte. Herr Tiede sagt selbst sehr glücklich: „Es war wirklich ein kurzer Prozess! Kaum war ich im Vorstellungsgespräch, schon hatte ich eine Zusage und einen Arbeitsvertrag. Das Sempart-Team ist sehr engagiert, wenn es um das Wohl der Mitarbeiter geht – man fühlt sich rundum betreut und aufgehoben. Meine Erfahrung ist sehr positiv, Ich werde Sempart jederzeit weiterempfehlen.“

Blognews

18.04.2015 - von Georg Glaßer
01.04.2015 - von Sibylle Glaßer
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html