Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Nach dem erfolgreichen Abschluss zur Industriekauffrau, erfuhr Frau Ivana Jukic, dass ihr Ausbildungsbetrieb sie nicht übernehmen konnte, da das Unternehmen aufgekauft wurde und somit mehrere betriebsbedingte Entlassungen notwendig waren.Frau Jukic machte sich deshalb auf Jobsuche. Im Juni 2013 wurde sie auf verschiedene potenzielle Arbeitgeber bzw. Personaldienstleister aufmerksam. Ein Stellenangebot im Onlineportal der Agentur für Arbeit aber lenkte ihre Aufmerksamkeit auf Sempart. Nach einer ausführlichen Internetrecherche entschied sich Frau Jukic dafür, sich bei uns zu bewerben.Frau Ivana Jukic erinnert sich:  „Arbeitsklima und Spaß an der Arbeit waren wichtige Auswahlkriterien meiner Arbeitssuche, außerdem wünschte ich mir ein renommiertes Unternehmen als Arbeitgeber. Beides schien mir Sempart bieten zu können! Dann ging es Schlag auf Schlag!“ Bereits wenige Tage nach dem ersten Kennenlern-Gespräch kontaktierte einer der Sempart-Berater sie bezüglich einer passenden Position. Es folgte ein Vorstellungsgespräch im Unternehmen ‒ und schnell war klar, dass Frau Jukic die Position perfekt besetzen würde.  Heute, wenige Monate später, ist sie nicht mehr aus dem Unternehmen wegzudenken und fühlt sich bestens aufgehoben.

Blognews

11.05.2015 - von Natascha Olschewski
18.04.2015 - von Georg Glaßer
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html