Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Für Frau Calgici schien der Weg klar: Nach dreijähriger Elternzeit wollte sie mit Sempart zurück ins Berufsleben finden – und das dort, wo sie die größte Erfahrung vorweisen konnte:  im Wertpapierbereich.
Um mehr über ihre Wünsche, Bedürfnisse und Qualifikationen zu erfahren, wurde Frau Calgici zu einem Vorstellungsgespräch bei Sempart eingeladen. Schnell wurde klar, dass sie unbedingt wieder in ihrem alten Fachbereich arbeiten wollte und dabei auf die Unterstützung von Sempart baute. Vielleich überraschte sie daher der Hinweis ihres Beraters, dass sie etwas flexibler in der Wahl des Fachbereiches sein müsse. Als ihr aber einige interessante Tätigkeiten vorgestellt wurden, bewies sie Flexibilität und entschloss sich, eine Arbeitsstelle im Nachlassbereich einer Frankfurter Bank anzunehmen. Dass es sich hierbei um eine angesehene internationale Bank handelte, bestätigte Frau Calgici in ihrer Entscheidung.
Seit Januar 2012 arbeitet Frau Calgici bei der ING-DiBa und fühlt sich dort sehr wohl: „Mein Arbeitgeber, Sempart, hat mir bei der Beratung und Förderung nicht zu viel versprochen. Ich bin in meinem Einsatz sehr glücklich und kann mich bei der ING-DiBa täglich neuen Herausforderungen stellen. Ich fühle mich hier sehr wohl und voll integriert.“

Blognews

29.05.2015 - von Natascha Olschewski
29.05.2015 - von Georg Glaßer
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html