Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Mit sorgenvoller Miene betrat Herr Hentschel die Sempart-Niederlassung in Frankfurt – er hatte nur einen Wunsch: schnellstens wieder zu arbeiten, nachdem er die letzten vier Monate auf Arbeitssuche gewesen war. Keine Arbeit zu haben war für ihn angesichts seiner Vorbildfunktion als junger Vater eine untragbare Situation. Seine letzte Position hatte er ohne entsprechende Berufsausbildung erreicht und sich dort im Laufe der Jahre ein breites Wissen und eine hohe Reputation angeeignet. Seine Miene hellte sich deutlich auf, als Sempart ihm anhand seiner gesammelten Berufserfahrung eine Stelle als Call Center Agent– Inbound bei der AXA Versicherung in Dreieich vorschlug. Nach einem erfolgreichen Vorstellungstermin bei der AXA und erfolgter Zusage für seinen Einsatz, konnte Sempart ihm  nur eine Woche nach dem ersten Treffen einen Arbeitsvertrag anbieten, den er mit Erleichterung und Freude unterschrieb.

Blognews

08.10.2014 - von Georg Glaßer
08.10.2014 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html