Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Neugier trifft auf Skepsis: So lässt sich die Gefühlswelt von Frau Manna beschreiben, als sie auf das Online-Stellenangebot von Sempart stieß. Gesucht wurden Versicherungskaufleute – eine Qualifikation, die Frau Manna vorweisen konnte. Wäre da nur nicht die eigene Skepsis vor Personaldienstleistern gewesen und die Erfahrung, die sie hier bereits auf Initiative des Arbeitsamtes gemacht hatte. Schließlich aber siegte die gesunde Neugierde, unterstützt durch das gute „Bauchgefühl“, das die Sempart-Stellenbeschreibung bei ihr ausgelöst hatte.
Was folgte war ein Kennenlern-Gespräch, das Frau Manna heute mit Bestnoten bewertet: „Ich wurde von Anfang an freundlich empfangen und beraten – Grundlage für eine zügige erfolgreiche Jobvermittlung, die heute noch besteht. Was mir besonders gefallen hat: Man geht nicht in der Anonymität unter und hat das Gefühl, als Individuum nicht nur ernst genommen zu werden, sondern auch wichtig zu sein. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich mit Sempart identifizieren kann. Toll auch die Einstellung, dass es keine Probleme, sondern nur Lösungen gibt! Immer finden man bei Sempart Mittel und Wege, um dem Mitarbeiter auf eine sehr menschliche Art entgegen zu kommen.“

Blognews

24.02.2015 - von Georg Glaßer
24.02.2015 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html