Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Es war der Wunsch nach beruflicher Veränderung, der Frau Foitzik zu ihrem ersten Besuch bei Sempart motivierte. Der Alltag als medizinische Fachangestellte war von Routine geprägt, was ihr fehlte war eine echte und dauerhafte Herausforderung. Mit einem bekannten Pharmaunternehmen hatte sie sich dafür auch schon ihr Wunschunternehmen ausgesucht – wusste aber auch, dass der Einstieg dort ohne Vermittlung sehr schwer sein würde. Deshalb wandte sie sich an die Firma Sempart. Die richtige Entscheidung, wie sie heute weiß. Und begründet auch gerne ihre Entscheidung: „Ich bin vor ca. 1/5 Jahren im Internet auf ein Stellenangebot von Sempart gestoßen.
Die Homepage hat durch ihr innovatives Design und die Angebote an Perspektiven mein Interesse geweckt. Durch die tolle Zusammenarbeit der Mitarbeiter bei Sempart hat sich ein sehr gutes Vertrauensverhältnis beiderseits entwickelt. Ich fühle mich gut aufgehoben, meine Wünsche und Ziele wurden berücksichtigt – aber auch die Zuverlässigkeit schätze ich an den Mitarbeitern hier. Begeisternd auch das positive Denken und die gute Organisation bei meinem Berater – was mich immer wieder aufs Neue motiviert.“

Blognews

08.10.2014 - von Georg Glaßer
08.10.2014 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html