Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Ein Besuch auf der Website der  Agentur für Arbeit lenkte das Interesse von Frau Zeilinger auf die Webpräsenz von Sempart. Von da an ging alles sehr schnell: „Schon einen Tag nach meiner Online-Bewerbung wurde  ich angerufen und man lud mich ein. Die Personalüberlassung im Allgemeinen hatte für mich keinen besonders guten Ruf und so erschien ich mit gemischten Gefühlen zum  Termin  in  der  Sempart-Niederlassung  Ulm. Ich war sofort sehr angetan von der freundlichen, kompetenten, flexiblen und ehrlichen Art und  Vorgehensweise. Sempart hat für mich innerhalb kürzester Zeit die richtige  Tätigkeit gefunden.  Für mich war die Bewerbung bei Sempart in Ulm ein echter Glücksgriff. Ein großes Danke deshalb für die Unterstützung und das tolle Engagement!“

Blognews

17.09.2014 - von Georg Glaßer
03.09.2014 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html