Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Die Agentur für Arbeit legte mir eine wirklich interessante und herausfordernde Stellenposition der Firma Sempart vor, und schon kurz nach dem Eingang meiner Bewerbung erhielt ich den Anruf für das Vorstellungsgespräch“ erzählt Frau Di Falco freudestrahlend. Ein Gespräch, das von Erfolg gekrönt war – und sie zu einer langjährigen Mitarbeiterin und großen Stütze  in der Abteilung Einkauf unseres Kunden in Darmstadt machen sollte. Eine Aufgabe mit Verantwortung, genau wie Frau Di Falco sie gesucht hatte. Sie schildert die Betreuung durch Sempart folgendermaßen: „Ich werde bis heute sehr gut, kompetent und freundlich beraten, sowohl telefonisch als auch bei persönlichen Terminen.“ Besonders begeistert ist sie von den "Extras" im Unternehmen, wie zum Beispiel dem Zuschuss zur Nutzung von Sporteinrichtungen, Mitarbeiterveranstaltungen und kleinen Präsenten,  wie z. B. zu Weihnachten. Und sie fasst zusammen: „Gute Arbeit – aus meiner Sicht bringt es der Slogan auf den Punkt!“

Blognews

29.05.2015 - von Natascha Olschewski
29.05.2015 - von Georg Glaßer
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html