Weil Sie es sich verdient haben.

Durch verschiedene Maßnahmen möchten wir unsere Arbeitgebermarke noch weiter stärken und unsere Leistungen steigern. Schließlich ist die Kompetenz und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter  für unser tägliches Geschäft entscheidend. Deshalb profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie z.B.
 

  • übertarifliche Löhne
  • bis zu 30 Tage Urlaub für alle Sempart Mitarbeiter (nach der Probezeit)
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Fitness-Studio Zuschüsse im Rahmen des „Fit for Work“ Programms (in Koop. mit Fitness First)
  • Übernahme von Präventiv-Behandlungen (z.B. Bewegungsapparat, Stressbewältigung, rauchfrei im Betrieb)
  • die kostenlose Sempart Master Card
  • Sempart Firmenfahrzeuge (BMW Mini, Smart)

 
Um den direkten Dialog mit unseren Mitarbeitern einfacher gestalten zu können, haben wir die E-Mail-Adresse dialog@sempart.com eingerichtet. Wir freuen uns über Anregungen und Wünsche aller Art - insbesondere zu unserem Zusatzleistungsprogramm.

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Es war der Wunsch nach grundlegender beruflicher Veränderung, der Herr Alberg zu Sempart führte. Nach einigen Jahren als gelernter Kaufmann im Einzelhandel suchte er eine Aufgabe, die ihn auf andere als die gewohnte Art forderte. Natürlich war ihm klar, dass der Einstieg in eine andere Branche ohne Berufserfahrung eine Herausforderung sein würde. 
Auf Stellensuche im Internet unterwegs, entdeckte er, dass Sempart Ulm für ein Pharma-Unternehmen in Biberach einen Anlagen- und Maschinenbediener suchte.
Herr Alberg: „Von da an ging alles sehr schnell: Meiner Bewerbung folgte sehr schnell ein Bewerbungsgespräch – gefolgt von meiner Einstellung. Mein Fazit ist: Sempart engagiert sich außerordentlich für Menschen, die auf der Suche nach dem richtigen Job sind – auch wenn der in für sie völlig neuen Bereichen zu suchen ist!“
 

Blognews

20.08.2014 - von Georg Glaßer
06.08.2014 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/karriere/sempart-benefits.html