Leistungen, die Erfolge fördern.

In jedem Office werden unterschiedliche Schwerpunkte bearbeitet. Darum ist das Leistungsspektrum für jede Fachkraft besonders interessant. Entweder man bringt eine Menge Wissen und Erfahrung mit oder man möchte sich in einer neuen Richtung weiter entwickeln.

Zum Beispiel im Einkauf oder im Vertrieb, in der Verwaltung oder im Marketing. Das Office gehört zu den Schnittpunkten von Verantwortung und Vertrauen, die einen wertvollen Part zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. - Ein wichtiger Aspekt, mit Sempart zusammen zu arbeiten.

In diesen Office-Bereichen können wir helfen:

  • Assistenz, Sekretariat
  • Call-Center
  • Einkauf
  • Immobilien, Mobilien
  • Import, Export
  • Logistik
  • Marketing
  • Materialwirtschaft
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Public Relations, Medien
  • Recht
  • Vertrieb, Verkauf
  • Warenwirtschaft

Ansprechpartner

Standorte

Standorte HauptverwaltungDarmstadtFrankfurtHamburgHöchstMainzMannheimUlmWiesbaden

Hauptverwaltung

Rheinstraße 97
64295 Darmstadt
Tel.: +49 (0) 6151 / 42 88 89-0
Fax: +49 (0) 6151 / 42 88 89-49

Niederlassung Darmstadt

Rheinstraße 29
64283 Darmstadt
Tel.: +49 (0) 6151 / 27 01-0
Fax: +49 (0) 6151 / 27 01-49

Niederlassung Frankfurt

Friedensstraße 11
60311 Frankfurt am Main
Tel.: +49 (0) 69 / 91 30 88-0
Fax: +49 (0) 69 / 91 30 88-49

Niederlassung Industriepark Höchst

Brüningstr. 50
Industriepark C820
65929 Frankfurt am Main – Höchst
Tel.: +49 (0) 69 / 3 05 57 57-0
Fax: +49 (0) 69 / 3 05 57 57-4

Niederlassung Mainz

Stadthausstraße 6
55116 Mainz
Tel.: +49 (0) 61 31 / 2 87 78-0
Fax: +49 (0) 61 31 / 2 87 78-49

Niederlassung Mannheim

O7, 7-8
68161 Mannheim
Tel.: +49 (0) 6 21 / 10 75 62-0
Fax: +49 (0) 6 21 / 10 75 62-49

Niederlassung Ulm

Dreiköniggasse 20
89073 Ulm
Tel.: +49 (0) 7 31 / 140551-14
Fax: +49 (0) 7 31 / 140551-29

Niederlassung Wiesbaden

Friedrichstraße 6
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 / 9 91 40-0
Fax: +49 (0) 611 / 9 91 40-49

Unsere besten Referenzen: Unsere Mitarbeiter

Dass man als Personaldienstleister arbeitsuchende Menschen bisweilen auch ein wenig zu ihrem Glück „zwingen“ muss, zeigt folgendes Beispiel: Auf die Anfrage eines Logistikunternehmens nach einem erfahrenen Mitarbeiter für das Hochregallager konnte Sempart mit Herrn Kretschmann schnell einen passenden Kandidaten vorschlagen.
Trotz seiner Bedenken im anschließenden Vorstellungsgespräch hinsichtlich seines Alters, da er „schon“ fast 50 war, konnte Herr Kretschmann dahingehend ermutigt und unterstützt werden, einen mit dem Kunden vereinbarten Probe-Arbeitstag wahrzunehmen.
Da dieser Tag zur Zufriedenheit aller ausfiel, wurde Herr Kretschmann bei Sempart eingestellt und konnte wenige Tage später seinen Dienst antreten – bis heute zu seiner absoluten Zufriedenheit.

Blognews

17.09.2014 - von Georg Glaßer
03.09.2014 - von Natascha Olschewski
http://www.sempart.com/office.html